Mapfre Canarias y la FULP impulsan el retorno al empleo de 25 parados de más de 35 años

Las Palmas de Gran Canaria, 20 jun (EFE).

– El programa ‘Emplea +35’ ha clausurado su séptima edición con 25 participantes, que han culminado este proceso intensivo de desarrollo personal, emocional y profesional de cuatro meses para regresar al mercado laboral y encontrar un nuevo puesto de trabajo.

Este programa, organizado por la Fundación Universitaria de Las Palmas (FULPF) y Fundación Mapfre Canarias, se ha diseñado como una experiencia transformadora, con un enfoque integral para la empleabilidad.

Más de 140 personas han pasado por las siete ediciones de este programa, centrado en una franja de población a veces olvidada en el mercado laboral, y que pretende demostrar que reinventarse después de los 35 no solo es posible, sino también necesario y valioso para la sociedad, aseguran sus promotores.

Como ha destacado la Fundación Mapfre Canarias en un comunicado, el programa tiene una modelo personalizado y de enfoque práctico, superando un índice de empleabilidad del 65 %, lo que lo posiciona como una iniciativa referente en la inserción laboral del colectivo de más 35 años en Canarias.

La séptima edición de ‘Emplea +35’ se clausuró el pasado 19 de junio con un evento que combinó trabajo en red y la presentación del proyecto final de programa junto a participantes, entidades colaboradoras y una decena de empresas.

La clausura contó con la intervención de la coordinadora de actividad de Fundación Mapfre Canarias, Laura Ojeda, y la directora de operaciones de la Fundación Universitaria de Las Palmas (FULP), Bárbara Vicente.

Entre las empresas participantes en el acto de clausura figuraron Fundación Nos Movemos, Lemontik, Grupo Martinón, Mapfre, Domingo Alonso Group, Satocan, Spar, Akkacenter, Fiundación Escuela Tenesiana y Femepa.

El grupo de participantes de esta séptima edición ha estado compuesto por profesionales de distintos ámbitos, desde administración y educación hasta tecnología o psicología, en situación de desempleo y el deseo de reconducir su carrera profesional.

Los perfiles muestran un alto nivel de formación académica (universitaria o FP superior) y una fuerte disposición al cambio.

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