Santa Cruz de La Palma 29 jul.
(EFE).
– El Cabildo de La Palma ha acordado mejoras de las condiciones laborales de su personal tras celebrar una nueva sesión de la Mesa General de Negociación en la que se aprobaron medidas orientadas a la modernización de la administración insular y al bienestar de los trabajadores públicos.
Entre los acuerdos alcanzados destaca la presentación del Reglamento de Teletrabajo, que establece el marco normativo para la prestación de servicios en modalidad no presencial, con un texto aceptado por los representantes sindicales, que continuará su tramitación administrativa antes de ser elevado al Pleno del Cabildo para su aprobación definitiva.
También se ratificó la propuesta del Protocolo de Desconexión Digital, cuyo objetivo es garantizar el derecho del personal a desconectarse fuera del horario laboral, favoreciendo una mayor conciliación entre la vida profesional y personal.
La sesión abordó además una disposición transitoria para facilitar la implementación progresiva del teletrabajo, así como la elaboración de una lista de verificación que permitirá evaluar la idoneidad de los puestos susceptibles de desempeñarse bajo esta modalidad.
Otro de los avances destacados fue la aprobación de un nuevo acuerdo sobre las condiciones laborales del colectivo de Agentes de Medio Ambiente del Cabildo con un documento que regula aspectos como turnos, guardias y localizaciones, adaptando sus condiciones a los cambios organizativos y operativos de los últimos años.
El consejero de Recursos Humanos, Fernando González, ha valorado el clima de consenso alcanzado entre las organizaciones sindicales y los grupos políticos, subrayando el compromiso de la Corporación insular con la mejora del empleo público y la adaptación de la administración a los nuevos retos sociales y laborales.
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