Las Palmas de Gran Canaria, 25 ago (EFE).
– La portavoz del PP en el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, Jimena Delgado, ha criticado la futura convocatoria del primer concurso de méritos del Consistorio en un momento en el que falta personal cualificado para garantizar el buen funcionamiento de los servicios básicos de la ciudad.
La convocatoria, cuyas bases fueron publicadas el pasado viernes, está dirigida al personal funcionario que trabaja en el Consistorio con el propósito de que avancen en su carrera administrativa, y cuenta con una oferta de 237 puestos que se distribuyen entre jefaturas de sección, jefaturas de unidad técnica, técnicos de grado medio coordinador, jefaturas de negociado, jefaturas de grupo, oficial coordinador y puestos de funcionarios de carrera.
La portavoz popular ha indicado este lunes en un comunicado que hasta cuatro convocatorias para cubrir jefaturas de servicio han quedado desiertas recientemente y que con este último proceso selectivo el equipo de gobierno muestra su «desconexión total» con la realidad del Ayuntamiento.
Y ha advertido de que «las jubilaciones masivas, las restricciones legales de reposición y la lentitud de los procesos selectivos han generado una carencia estructural de personal cualificado que impide atender adecuadamente los servicios municipales».
Para el PP uno de los casos «más graves» es que los 45 policías de la promoción de 2021 siguen sin completar su formación, y la lista de 31 bomberos de reserva, disponible desde 2022, sigue sin incorporarse.
En el área de limpieza, ha agregado, la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) prevé más de 1.
000 trabajadores, pero apenas hay la mitad y sólo unos 300 fijos.
«Los trabajadores municipales llevan años alertando de la falta de personal, de la desmotivación y de la nula respuesta política.
Áreas estratégicas como Intervención, Asesoría Jurídica, Contratación o la propia Secretaría General están prácticamente desmanteladas», indica el PP en la nota.
Además, el proceso de estabilización que debía haber resuelto 1.
000 plazas antes del 31 de diciembre de 2024 apenas supera las 20, y los fondos destinados a productividad no llegan a los trabajadores: de los 2,6 millones presupuestados en 2024 solo se abonaron 9.
100 euros, agrega.
El Grupo Popular en el Ayuntamiento ha recordado que en marzo de 2025 la alcaldesa de la ciudad, Carolina Darias, cesó a la anterior directora de Recursos Humanos «atribuyéndole la responsabilidad de no haber impulsado el proceso de estabilización del personal temporal municipal antes del 31 de diciembre de 2024» pero que, cinco meses después de aquella decisión, «el proceso sigue estancado».
A juicio del PP, la situación «se agrava por la inexistencia de nuevas ofertas públicas de empleo, lo que deja sin perspectivas de mejora a corto plazo y con escasas esperanzas de que se cumplan las promesas de incorporación de personal».
«La parálisis en recursos humanos no sólo afecta a los trabajadores municipales, sino que repercute directamente en la calidad de los servicios que reciben los vecinos», ha denunciado.
Delgado ha pedido a la alcaldesa en la nota que «afronte de una vez por todas un asunto vital para garantizar el buen funcionamiento de los servicios públicos municipales».
EFEmrgz