Santa Cruz de Tenerife, 2 oct (EFE).
– El presidente de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, Santiago Sesé, ha advertido este jueves de que el absentismo y los cambios en la legislación laboral siguen siendo las grandes preocupaciones del empresariado canario y los principales desafíos del mercado laboral de las islas.
En opinión de Santiago Sesé, esta situación “está generando muchísimas dificultades, pues la demanda de personal muchas veces es superior a la que reflejan los datos por la necesidad de cubrir las incapacidades temporales o absentismos”.
Sus declaraciones se producen tras el análisis de los datos del paro y la afiliación a la Seguridad Social del mes de septiembre, que lleva a cabo el Servicio de Estudios Económicos de la entidad cameral, según ha indicado la Cámara en un comunicado.
Al respecto, Santiago Sesé ha subrayado que los cambios en la normativa del mercado de trabajo, como la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) o la reducción de la jornada laboral, también inquietan al tejido empresarial de las islas porque se pretenden aplicar de manera uniforme y homogénea, sin tener en cuenta «las necesidades de nuestras pymes”.
El presidente de la Cámara ha incidido en que estos “retos estructurales” agravan las dificultades para reducir el desempleo de larga duración y para que las empresas puedan encontrar los perfiles profesionales que requieren para el desarrollo de su actividad.
“Es cierto que el comportamiento del mercado de trabajo es favorable, con una cifra de paro que no se veía desde 2007, pero también somos conscientes de los obstáculos que trascienden más allá de los datos y condicionan el día a día del tejido empresarial”, ha apuntado.
Además, ha detallado que el repunte del desempleo juvenil en 414 personas (5,6%) en el mes de septiembre se debe a la incorporación, por primera vez, de personas jóvenes al mercado de trabajo una vez finalizan sus estudios.
“Sin embargo, en el conjunto del año retrocede el paro tanto en este grupo de población (-10,1%) como en los mayores de 25 años (-8,3%), que también descienden en el último mes (-3,7%)”, ha precisado Santiago Sesé.
En su opinión, las cifras, en términos generales, son muy positivas y vienen a confirmar la “buena dinámica” del mercado, en el que destaca la contratación en el ámbito de la educación con 1.
255 parados menos y en otros sectores como el comercio, la administración pública, actividades administrativas o la hostelería.
Sólo se observa «una leve subida» en las personas sin empleo anterior, que se incrementan un 13% en el último mes y en 320 parados en términos absolutos, ha indicado el dirigente cameral, quien ha matizado que la reducción del desempleo se distribuye entre el conjunto de los sectores.
No obstante, se detectan pequeñas alzas en las actividades inmobiliarias (320 parados más) y en las personas que no están clasificadas en ninguna rama de actividad (11 más) por su reciente incorporación al mercado de trabajo o que llevan más de un año sin empleo.
Añade que, en cuanto a la distribución del desempleo por sexos, los datos invitan al optimismo al experimentarse un descenso destacable tanto en el desempleo de hombres como de mujeres hasta las 61.
060 y 84.
313 personas, respectivamente.
“Este último colectivo, en concreto, registra 3.
162 paradas menos respecto a agosto, una dinámica que continúa a la baja en un grupo que siempre ha superado en número de desempleados a los varones”, ha apostillado el presidente de la entidad cameral.
EFEasd/jmor