Santa Cruz de Tenerife, 12 nov (EFE).
– El Rectorado de la Universidad de La Laguna (ULL) y la representación sindical del profesorado firmaron este martes un acuerdo para la convocatoria de 66 nuevas plazas docentes dentro de la oferta de empleo público de 2026, que incluirá 30 puestos de ayudante doctor, 26 de profesor asociado y 10 de asociado asistencial.
Según informó la institución académica en un comunicado, todas las partes expresaron su conformidad con la creación de estas plazas, que buscan equilibrar la plantilla de profesorado tras las cerca de 300 convocatorias de los últimos años, con el objetivo de paliar el proceso de jubilación masiva y favorecer la incorporación de nuevo talento.
El vicerrector de Personal Docente e Investigador, Alfonso Ruiz Rallo, destacó que 2026 marcará un “punto de inflexión” en la política de profesorado, con una etapa “más cualitativa” centrada en perfilar los criterios de acceso, asegurar la carrera profesional y renovar la plantilla con perfiles adaptados a nuevas demandas.
Añadió que la universidad está implantando nuevas titulaciones, lo que hace necesaria la incorporación de docentes, y abogó por simplificar el baremo de acceso para agilizar los procesos de contratación.
Ruiz Rallo también subrayó que entre los 300 nuevos docentes incorporados en los últimos años hay una cincuentena con perfil investigador, procedentes en su mayoría de programas de excelencia, que pasarán ahora a ocupar otras figuras docentes, contribuyendo a la recualificación del profesorado.
Por su parte, el rector Francisco García afirmó que la contratación de profesorado “no es un fin en sí mismo, sino un medio para mejorar la docencia y la investigación”.
Reivindicó ante el Gobierno de Canarias la financiación necesaria y pidió unanimidad en la comunidad universitaria para adaptarse a los nuevos contextos académicos y sociales.
La gerenta de la ULL, Lidia Pereira, señaló que la política de profesorado resulta “crucial” y defendió la importancia de mantener una trazabilidad flexible y adaptativa en los procesos de contratación, que permita ajustar la planificación a los nuevos escenarios.
Tanto el presidente de la Junta de Personal Docente e Investigador, Luis Cabrera, como el presidente del Comité de Empresa, Fernando Rivera, se felicitaron por la nueva oferta, coincidiendo en que esta medida ayudará a mitigar la pérdida de efectivos y a reforzar la presencia de la Universidad de La Laguna en la sociedad.
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