Puerto del Rosario, 12 dic (EFE).
– La consejera de Turismo del Gobierno de Canarias, Jéssica de León, ha destacado el potencial que representa la cadena de valor del sector turístico como generador de empleo en Canarias.
Asimismo, ha indicado que el crecimiento ha sido de un 7,1% desde que se inició la legislatura, con especial relevancia en islas como Fuerteventura, donde se duplica la generación de empleo vinculado al turismo.
En la actualidad, en la isla de Fuerteventura el 39% de los afiliados son del sector de la hostelería, con datos que incluyen a los asalariados y autónomos y esas cifras se sitúan en el 18% cuando se refieren al conjunto de Canarias, ha señalado la Consejería de Turismo en un comunicado.
De León, que fue entrevistada al comienzo del foro ‘Turismo y Empleo: el futuro de las islas’, organizado por la emisora Radio Sintonía con motivo de su treinta aniversario, ha explicado que “el debate sobre el sector turístico a menudo se enfoca sobre el alojamiento o el sector de la restauración”.
Sin embargo, ha subrayado, “existe una cadena de valor inmensa que forma parte de la industria turística cuya importancia a veces no se reconoce como parte de la industria”.
En ese sentido, ha enumerado actividades económicas que crecen al amparo del sector turístico como los servicios especializados de Wellness y deportes, astroturismo, cultura y patrimonio; o de servicios de apoyo a los alojamientos, como las lavanderías, el transporte o las agencias receptivas, entre otras.
El turismo activo es uno de los nichos donde más crece la generación de empleo.
En Canarias existen actualmente 1.
260 empresas vinculadas a este producto, generando en torno a los 4.
300 puestos de trabajos constantes durante todo el año, aunque puede ascender a los 6.
000 en momentos puntuales del año.
“Si logramos aportar más a estas empresas, generando un espacio público donde se puedan desarrollar este tipo de actividades, podríamos llegar hasta los 10.
000 empleos y unas 500 empresas más dedicadas solo al segmento de las experiencias”, ha asegurado la consejera.
Otro nicho que destacó por su crecimiento es el turismo accesible, planteado no solo como un sector para personas con algún tipo de discapacidad, sino también como referente para el turista europeo que empieza a envejecer, pero que desea disfrutar de nuevas experiencias cada vez que viaja.
“Existe un 10% de la población europea de edad avanzada que, cuando viaja, requiere de un territorio que esté adaptado, con lo cual necesitaremos espacios accesibles, que puedan ser disfrutados por este segmento de población”, ha apuntado.
Incidir en la formación especializada y la profesionalización de la cadena de valor son los otros puntos clave en los que ha hecho hincapié la consejera, quien ha explicado que se ha “sacado un decreto de turismo activo y de naturaleza cuya formación ya se está dando a través de Hecansa”.
“La llevaremos a todas las islas para que Canarias cuente con profesionales que estén certificados en turismo rural, en enoturismo o en astroturismo y esto nos permitirá contar con guías cualificados a través de certificaciones profesionales básicas obtenidas a través de los hoteles escuelas”, ha apuntado.
La directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), María Teresa Ortega, quien también participó en el foro a través de la mesa titulada ‘Fuerteventura: donde el turismo impulsa la formación y el empleo’, ha explicado que desde el Servicio se ha hecho una importante inversión en formación en el sector de la hostelería y turismo.
“De hecho, se trata de la segunda familia con más acciones formativas, 430 en todas las islas, porque somos conscientes del peso que tiene el sector en la economía de Canarias y en la creación de empleo”, ha añadido.
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