Las Palmas De Gran Canaria, 4 feb (EFE).
– Comisiones Obreras (CCOO) celebra que el empleo se mantenga en Canarias con un nuevo récord de ocupados, que supera el millón, a lo que cree que ha contribuido la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), si bien pide que se avance en la mejora de los convenios colectivos.
Según un informe de 2024, entre 128.
000 y 177.
000 trabajadores en Canarias se han beneficiado directamente de la subida del SMI, que «ha demostrado que mejorar los salarios no destruye empleo, sino que contribuye a una mayor capacidad de consumo, a la dinamización económica y a una mayor dignidad laboral», afirma este miércoles el sindicato en un comunicado.
Sin embargo, a su juicio, la mejoras no pueden quedarse solo en el SMI, sino que es «imprescindible avanzar de manera decidida en Canarias en la mejora de los convenios colectivos, muchos de los cuales continúan recogiendo condiciones laborales insuficientes, con salarios que apenas superan el mínimo legal, elevada temporalidad y jornadas inestables».
Para CCOO, la negociación colectiva debe ser una herramienta real para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores.
Aunque observa avances en sectores como la industria vinculada a la economía circular, la sanidad, la educación y el sector público —ámbitos que generan empleo más estable y de mayor calidad—, matiza que otros sectores estratégicos para Canarias, como la hostelería, el comercio o incluso actividades emergentes como el sector audiovisual, «siguen basándose en empleo estacional y poco estable».
«Incluso cuando los salarios son relativamente más altos, la falta de continuidad laboral impide consolidar proyectos de vida y limita la circulación económica», refiere el sindicato.
El aumento simultáneo del empleo y del desempleo confirma que la creación de puestos de trabajo no está siendo suficiente para absorber el crecimiento de la población activa, una situación que «vuelve a poner de manifiesto los límites de un modelo productivo que necesita una transformación profunda», defiende.
Por ello, CCOO recalca que «no basta con crear empleo: es necesario crear empleo estable, con salarios dignos, derechos laborales y convenios colectivos fuertes, que permitan mejorar las condiciones de vida de la ciudadanía y sostener un desarrollo económico justo y equilibrado».
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