Santa Cruz de Tenerife, 6 abr (EFE).
– La CEOE de Tenerife considera que el repunte del desempleo en marzo en Canarias, aunque ha sido moderado, evidencia una pérdida de impulso en el mercado laboral canario y su elevada sensibilidad ante cualquier cambio coyuntural.
El contexto internacional inestable presiona al alza los costes energéticos y de producción, lo cual es especialmente sensible para Canarias por su lejanía, su dependencia exterior y sus sobrecostes logísticos, advierte la patronal tinerfeña.
Para la CEOE, al encarecimiento de la energía, la financiación y la logística se suma el aumento de los costes laborales y el absentismo, lo cual «limita la capacidad de contratar, invertir y crecer, y dificulta aún más la creación de empleo».
Los empresarios consideran necesario «reforzar la competitividad empresarial y avanzar en una mejor adecuación entre la oferta y la demanda de empleo, desde una colaboración público-privada».
Al respecto, demandan impulsar una formación y cualificación más conectada con la realidad de las empresas, promoviendo la dualidad en la enseñanza universitaria, el desarrollo de microcredenciales y los procedimientos de acreditación de competencias, como herramientas necesarias para mejorar la empleabilidad de los jóvenes y responder con mayor agilidad a los perfiles que demanda el mercado de trabajo.
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