Santa Cruz De Tenerife, 15 abr (EFE).
– El Cabildo de Tenerife ha presentado este miércoles a técnicos de los ayuntamientos de la isla las bases para la nueva convocatoria de subvenciones directas para poner en marcha proyectos de empleo local, que estará dotada con 10 millones de euros y que introducirá «un cambio de enfoque» respecto a los criterios.
El consejero de Empleo y Educación, Efraín Medina, ha señalado en un comunicado que a esta partida se sumarán las aportaciones de las corporaciones locales y se tratará además de buscar vías de mejora para la rápida gestión de estos fondos.
Bajo la premisa de que lo fundamental son las personas y su situación social, esta convocatoria introduce un cambio de enfoque respecto a ediciones anteriores, añade el consejero Efraín Medina.
Para ello destaca que «queremos ir más allá de la ayuda inmediata» y el objetivo de este nuevo plan es garantizar que las personas desempleadas adquieran una experiencia y formación que les permita competir con éxito en el mercado laboral actual logrando que su incorporación al trabajo no sea algo pasajero, sino una oportunidad de futuro estable.
Las subvenciones irán destinadas a proyectos que contribuyan a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y a la preservación del entorno.
Entre las actuaciones subvencionables destacan la valorización del patrimonio natural, la eficiencia energética, la educación ambiental, el uso de las tecnologías de la comunicación digital , la gestión de residuos y la mejora de los servicios de bienestar social.
Medina señala también que «estos proyectos no pueden ser una simple adición de recursos para tareas ordinarias de los ayuntamientos, sino que deben ser actuaciones concretas que diversifiquen la economía local y fomenten la igualdad».
Una de las novedades que se propone es la obligatoriedad de contratar un porcentaje mínimo de personal cualificado, esto es titulados universitarios, de FP o certificados de profesionalidad, para asegurar la calidad técnica de los proyectos.
Este porcentaje varía según la población del municipio: un 25% para localidades de hasta 10.
000 habitantes, un 40% para municipios de entre 10.
001 y 30.
000, y hasta un 50% en los municipios de mayor tamaño.
En cuanto a las personas participantes, los requisitos establecen que deben ser desempleadas mayores de 18 años y se establece un criterio de discriminación positiva donde las mujeres deben representar, como mínimo, el 50% de las contrataciones.
Asimismo, se priorizará a jóvenes menores de 30 años, tanto desempleados de larga duración como aquellos que buscan su primer empleo, y a mayores de 30 años en situación de desempleo de larga duración.
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