Las Palmas de Gran Canaria, 26 jun (EFE).
– El sindicato ANPE ha valorado este viernes los primeros meses de funcionamiento de la Unidad para el Bienestar del Profesorado en Canarias, una herramienta para atender al personal docente ante situaciones de agresión, acoso o conflictividad.
En un comunicado, el sindicato, primera fuerza de la enseñanza pública no universitaria en el archipiélago según señala, ha insistido en la necesidad de que exista un recurso de este tipo para poder atender al personal docente ante estas situaciones que dificultan el ejercicio diario de su labor, tal y como han puesto de evidencia los datos facilitados el mismo viernes en una mesa técnica con la Consejería.
Según las cifras ofrecidas por la Consejería, en apenas dos meses de funcionamiento esta Unidad ha atendido 81 consultas y demandas de actuación: 25 agresiones, 15 casos de acoso, 16 conflictos laborales y ocho situaciones relacionadas con un mal clima de trabajo, además de otras incidencias.
Fue el propio sindicato el que puso en marcha en 2008 un servicio llamado El Defensor del Profesor para cubrir precisamente esta «importante carencia», indica.
Desde este momento, ha apuntado el sindicato, esta herramienta ha prestado apoyo psicológico, asesoramiento jurídico e intermediación a más de 2.
000 docentes en Canarias, al tiempo que ha contribuido a visibilizar una problemática a la que durante años se prestó muy poca atención.
La Unidad para el Bienestar del Profesorado, adscrita a la Dirección General de Personal y Formación del Profesorado, se configura precisamente como un servicio centralizado de acogida, escucha, orientación y derivación, encargado de realizar una valoración inicial de cada caso comunicado por el personal docente y definir el itinerario de intervención más adecuado.
La puesta en marcha de esta unidad ha supuesto para el sindicato que se materialice una de sus principales reivindicaciones, por lo que ha visto positivo que Educación haya asumido finalmente la responsabilidad de ofrecer este tipo de apoyo al profesorado desde el ámbito institucional.
Con el fin de que la nueva unidad cumpla plenamente sus objetivos, ANPE Canarias considera imprescindible que la Consejería la dote de los recursos humanos adecuados y garantice un funcionamiento rápido y eficaz.
Igualmente, reclama que se intensifique la difusión del servicio para que todo el profesorado conozca su existencia y sepa cómo acceder a él cuando lo precise.
Del mismo modo, el sindicato ha insistido en la importancia de preservar de forma estricta el principio de confidencialidad de la UBP y asegurar que el acceso al servicio se pueda realizar con máxima agilidad, evitando trabas y procedimientos innecesariamente burocráticos que desincentiven a quienes precisan apoyo.
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