Santa Cruz de Tenerife, 06 sep (EFE).
– UGT Servicios Públicos ha reclamado este domingo al Servicio Canario de la Salud (SCS) una reforma del actual modelo de atención continuada, con la eliminación progresiva de las guardias de 24 horas y su sustitución por jornadas más cortas, como una de las principales medidas para resolver el conflicto que afecta a los facultativos y evitar la huelga convocada para el 23 de septiembre.
El sindicato ha trasladado sus propuestas en una reunión con el director de Recursos Humanos del SCS, en la que, según ha detallado UGT en un comunicado, la Administración ha planteado diversas mejoras salariales que también han sido presentadas a los otros comités de huelga.
La organización sindical propone reducir la duración de las guardias y aumentar el precio de la hora de las nuevas jornadas de atención continuada para evitar que los facultativos sufran una pérdida retributiva.
A su juicio, este cambio permitiría mejorar el descanso y la conciliación de los profesionales y hacer más atractiva la actividad continuada para quienes actualmente no pueden asumir jornadas nocturnas o de 24 horas.
UGT considera que la atención continuada es uno de los principales problemas de las condiciones laborales de los médicos y facultativos en Canarias, debido a la presión asistencial y a la carga acumulada durante las guardias.
Entre las medidas que reclama, tanto para Atención Primaria como para especializada, figura la libranza de los viernes y un día de descanso después de las guardias cuyo saliente coincida con un festivo.
También plantea que las guardias intersemanales comiencen a las 15:00 horas, manteniendo la libranza posterior que ya se aplica, y reclama un incremento del precio de la hora de las guardias nocturnas intersemanales para compensar la reducción del tiempo de trabajo.
Para los fines de semana y festivos, UGT propone dividir las guardias en jornadas de 12 horas y aplicar mejoras económicas que permitan atraer a facultativos que no pueden realizar actividad nocturna o guardias de 24 horas.
El sindicato plantea además un sistema mixto de guardias que contemple una retribución adicional por el tiempo de actividad presencial realizado por los facultativos.
Junto a la reforma de la atención continuada, UGT reclama mejoras en las condiciones de los comedores y las áreas de descanso y plantea incrementos en otros conceptos retributivos no vinculados directamente a las guardias.
El sindicato subraya que sus reivindicaciones no se limitan a una mejora salarial y defiende que una reducción de las jornadas de atención continuada permitiría «dignificar» las condiciones de trabajo, mejorar el descanso y favorecer una atención sanitaria más segura y de mayor calidad.
UGT sostiene asimismo que el nuevo modelo podría contribuir a captar y retener facultativos en Canarias y evitar que profesionales abandonen las islas o la sanidad pública.
La organización sindical ha valorado «positivamente» la predisposición mostrada por el Gobierno de Canarias y el SCS y su receptividad hacia las propuestas, aunque advierte de que no aceptará un acuerdo que no suponga «una mejora sustancial de las condiciones laborales».
La reunión se enmarca en las negociaciones abiertas para intentar resolver el conflicto y evitar la huelga de facultativos prevista para el 23 de septiembre.
EFEbrr