Santa Cruz de Tenerife, 9 sep (EFE).
– La consejera de Turismo y Empleo, Jessica de León, ha anunciado este miércoles la convocatoria para el próximo lunes 14 de septiembre de una mesa de concertación social monográfica sobre el absentismo laboral, en el que ha diferenciado entre faltas injustificadas e incapacidades temporales.
En una comparecencia en el pleno del Parlamento de Canarias, De León ha llamado a que cada parte haga aportaciones «constructivas» y que este debate no se centre en «buscar culpables sino soluciones».
Ha insistido en recalcar que una baja médica no es equiparable a una falta injustificada, como también que la falta de un trabajador a su puesto conlleva «problemas organizativos y costes económicos que hay que tener presentes».
La consejera ha remitido a estudios de varias consultoras, que cifran la tasa de ausencia en Canarias en un 8,9, de las cuales 7,6 se corresponden con incapacidades temporales, y ahí es donde «hay que poner el foco».
Ha asumido que en lo que a la administración respecta se tiene que ahondar en la prevención de riesgos, cuyas cifras se han reducido en los últimos tres años, en la gestión de las bajas y la agilización en la atención de los pacientes.
Ha recalcado que también el sector privado soporta las consecuencias: la patronal calcula en 700 millones de euros las repercusiones del absentismo, tales como sustituciones, horas extra, pérdida de competitividad y retrasos en la producción.
El diputado del Grupo Mixto por AHI, Raúl Acosta, quien ha solicitado la comparecencia de la consejera, ha llamado a superar las «barreras ideológicas» para abordar un debate que debe huir de culpabilidades y señalamientos.
Tras escuchar las intervenciones de los grupos de la oposición, ha lamentado que se haya «quedado en lo que le interesa: no debatir sino generar confusión», y ha añadido que «esto no se arregla con eslóganes ni enfrentando a empresarios y trabajadores».
Acosta se ha preguntado «por qué enferman los trabajadores» y ha lanzado una serie de propuestas, como disponer de «un cuadro de mando» sobre la incapacidad temporal, con información desagregada por sectores económicos; una mayor colaboración entre el SCS y las mutuas; y abordar cuestiones como las enfermedades músculo esqueléticas, la salud mental o los riesgos psicosociales.
En cuanto a las bajas prolongadas, ha indicado que hay trabajadores aptos para recibir el alta pero que «el sistema retiene».
Natalia Santana (NC) ha lamentado que tras «el titular de los canarios son pobres pero felices, ahora quieren colocarnos el de vagos».
Ha analizado que el problema del absentismo «no es que de repente los trabajadores deciden faltar más sino una tasa extraordinariamente alto de incapacidades temporales».
Santana ha saludado «el cambio de registro» de la consejera, quien «por primera vez» distingue entre ausencia injustificada y una incapacidad temporal, lo que ha atribuido a las quejas de la patronal sobre «el embudo sanitario» que propicia que se prolonguen las bajas.
La diputada de NC ha pedido que en el análisis también se tengan en cuenta los salarios y las condiciones laborales en Canarias, así como las listas de espera sanitarias.
Gustavo Santana (PSOE) ha puesto el acento en el coste de las más de 30.
000 horas extra a la semana que no se pagan y que «afectan a los salarios y a la salud de los trabajadores».
Santana, al igual que la diputada de NC, ha acusado a la consejera de Hacienda, Matilde Asián, de «dejación de funciones» al no acudir a la Conferencia Sectorial en la que se aprobó el nuevo sistema de financiación autonómica.
A lo que el diputado del PP Carlos Ester ha replicado recordando que Pedro Sánchez «dejó solos a los ceutíes en un problema que concierne a toda España».
Francisco Linares (CC) ha hablado de «un problema alarmante», pues los datos de absentismo en Canarias «son inadmisibles».
Ha abundado en que «no podemos permitirnos el lujo que en el sector turístico haya aumentado el número de bajas médicas en un 85%.
Hay que buscar el porqué, ya que nada sucede casualmente», ha zanjado.
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