Las Palmas de Gran Canaria, 6 jul (EFE).
– Las bajas médicas hicieron que se perdieran en Canarias durante el primer trimestre el 7,6 % de las horas de trabajo pactadas, una tasa de absentismo que supera en dos puntos la media nacional (5,6 %), según un estudio publicado por la empresa de trabajo temporal Randstad.
En las islas, la tasa total de absentismo del primer trimestre (incluyendo la ausencias no cubiertas por una incapacidad temporal) fue del 8,9 %, dos décimas más baja que la del mismo período de 2026.
Situada 1,7 puntos por encima de la media nacional (7,2 %), la tasa de absentismo laboral en Canarias es la tercera más alta de España, tras las del País Vasco (9,4 %) y Asturias (9,1 %).
Randstad Research elabora este informe tomando como referencia los datos de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE).
Entre los tres grandes sectores económicos en Canarias, el análisis del primer trimestre sitúa a la industria al frente de las ausencias en el arranque del año.
El sector industrial registró una tasa de absentismo general del 9,1 %, lo que supone un incremento de 1,2 puntos porcentuales respecto al año anterior, anotando un absentismo por baja médica del 7,8 %.
Por su parte, el sector servicios en Canarias se situó en un 9,0 % de las horas pactadas (lo que representa una caída de dos décimas frente al año anterior), con un 7,7 % de estas ausencias por bajas médicas.
En el último lugar se ubica la construcción, que se mantiene como el sector más contenido de la comunidad autónoma con un 7,7 % (cuatro décimas menos en el plano interanual) y un absentismo por incapacidad temporal del 5,9 %.
EFEjmr