Santa Cruz de Tenerife, 24 feb (EFE).
– Comisiones Obreras (CCOO) ha denunciado este martes retrasos superiores a un año en el abono de distintos complementos del profesorado de Canarias y ha constatado “un gran malestar” entre las personas trabajadoras del sector por una demora que considera generalizada e injustificada.
El sindicato, en un comunicado, ha señalado que los atrasos y las congelaciones salariales se han convertido en una rutina para el colectivo docente y critica que el Gobierno de Canarias solo haya aprobado una subida del 1,5 % en las tutorías, lo que supone 5,3 euros brutos anuales, en la que considera la primera actualización autonómica desde 2018.
Según CCOO, desde el acuerdo suscrito en 2017 entre la Consejería de Educación y las centrales sindicales representativas del profesorado para mejorar el marco retributivo del personal docente no universitario, el Ejecutivo autonómico ha mantenido congeladas retribuciones como sexenios, tutorías, coordinaciones y cargos directivos.
A su juicio, esta situación genera una “discriminación retributiva evidente” y una pérdida de capacidad adquisitiva.
El sindicato ha indicado que, tras años de reclamaciones, la Ley de Presupuestos Generales de Canarias para 2026 abre la puerta a una subida limitada en tutorías y complementos por cargos, pero deja fuera otras gratificaciones y coordinaciones.
En relación con los retrasos en los abonos, CCOO ha afirmado haberse dirigido en repetidas ocasiones a la Consejería de Educación para agilizar pagos pendientes y trámites ante MUFACE para el subsidio por incapacidad temporal.
Sin embargo, ha asegurdoa que en los últimos meses la situación “se ha vuelto caótica”.
Ante este escenario, el sindicato ha animado al profesorado a reclamar el interés legal del dinero cuando se superen los plazos establecidos.
Ha recordado que, conforme a la Ley 47/2003, General Presupuestaria, la Administración dispone de treinta días naturales para efectuar el pago una vez reconocida la obligación y, transcurrido ese plazo sin abono, se devenga automáticamente el interés legal.
CCOO ha puesto a disposición del personal docente un modelo de reclamación previa para exigir dichos intereses en conceptos como trienios por servicios previos, sexenios por formación permanente, tutorías, complementos ligados a docencia en lengua extranjera y diversas coordinaciones.
Entre sus demandas, el sindicato exige puntualidad en el pago de retribuciones e intereses, un acuerdo plurianual de subida salarial vinculado al IPC real con mejora de poder adquisitivo, un calendario de negociación retributiva en Mesa Sectorial, la recuperación del 100 % de la paga extra en los componentes autonómicos, la revisión al alza de complementos y funciones, el abono automático de sexenios y el cobro íntegro del verano para quienes acumulen al menos 165 días trabajados en el curso.
Asimismo, reclama destinar el 5 % del PIB a Educación para sostener mejoras salariales, ratios y recursos.
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