Santa Cruz De Tenerife, 14 oct (EFE).
– La CEOE en Tenerife se ha quejado este martes que el crecimiento de la economía canaria, por encima de la media nacional, no se está traduciendo en una mejora de la productividad ni en un mercado laboral más equilibrado, pues existen, han cifrado, 8.
000 vacantes de empleo que no se cubren por falta de perfiles cualificados.
En un comunicado en el que detallan los datos de monitoreo que realizan de la economía de las islas, la patronal ha asegurado que Canarias “crece, pero no despega” por culpa de un modelo basado en sectores de bajo valor añadido y una desconexión «persistente» entre formación y empleo.
Por cada vacante disponible, han agregado, hay 20 desempleados y, en el caso de Las Palmas escasean los candidatos con experiencia en sectores operativos como la hostelería o la industria, mientras que en Santa Cruz de Tenerife faltan técnicos cualificados en ámbitos como la sanidad, la electricidad o la ingeniería.
La patronal ha denunciado asimismo también el supuesto aumento del absentismo entre los alumnos que realizan prácticas en empresas y de la falta de adaptación del sistema formativo a las necesidades reales del mercado.
Así, la CEOE en Tenerife ha planteado una “agenda de acción” centrada en impulsar la Formación Profesional Dual adaptada a los sectores estratégicos, reforzar las políticas activas de empleo con enfoque territorial, promover la recualificación profesional, incentivar la innovación y revisar los sistemas retributivos.
La organización ha apuntado que Canarias “no puede conformarse con crecer”, sino que debe convertir ese crecimiento en progreso real, «alineando la cualificación del capital humano con las demandas del tejido productivo», concluye.
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