Santa Cruz de Tenerife, 15 abr (EFE).
– La CEOE de Tenerife ha pedido «un esfuerzo» por ambas partes para evitar la huelga de hostelería esta Semana Santa en la provincia de Santa Cruz de Tenerife y ha asegurado que las posturas están muy próximas y aún hay espacio «para lograr un acuerdo razonable y beneficioso» para todos.
El presidente de la CEOE de Tenerife, Pedro Alfonso, ha afirmado que la propuesta de la patronal de hostelería de ofrecer un aumento salarial del 5 % en 2025, aunque los sindicatos cifran la subida real de la propuesta en un 4 %, para compensar la caída de poder adquisitivo de los trabajadores es «un esfuerzo importante por parte de los empresarios del sector que no debe caer en saco roto».
«Las posturas están muy cercanas» y mantener la huelga por parte de los trabajadores solamente en la provincia de Santa Cruz de Tenerife «sería un dato de reputación muy importante para el sector, para la oferta de la isla y su imagen exterior», según indica Alfonso en un comunicado.
En el escrito la CEOE señala que la patronal quiere fortalecer la viabilidad las empresas, que son «las que garantizan puestos de trabajo adecuados».
«El sector turístico y hostelero es un motor económico estratégico para la provincia, proteger su estabilidad y su imagen en el exterior requiere actuar con altura de miras, preservando la paz social como valor compartido», subrayan los empresarios.
Hacen además un llamamiento a «la responsabilidad y el diálogo constructivo», ya que la convocatoria de huelga es «un fracaso colectivo» que debe evitarse porque existen «posibilidades reales de entendimiento».
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