Las Palmas de Gran Canaria, 21 sep (EFE).
– El presidente del Gobierno de Canarias, Fernando Clavijo, ha pedido huir de «los discursos fáciles e ideológicos» en el debate sobre la situación del absentismo laboral en las islas y sus posibles soluciones, porque ello «contamina» las relaciones entre empresarios y trabajadores.
«Igual que soy contrario a decir que todos los trabajadores cogen bajas sin causa, también soy contrario a decir que hay médicos que dan bajas por comodidad, o que todos los empresarios quieren explotar a los trabajadores», ha señalado Fernando Clavijo.
A su juicio, «esas generalidades son discursos fáciles e ideológicos» y «contaminan las relaciones», porque «los trabajadores quieren trabajar y quieren ganar su sueldo, los empresarios arriesgan y quieren obtener sus beneficios».
Clavijo ha hecho estas declaraciones tras reunirse con la nueva Ejecutiva de la Confederación Canaria de Empresarios, la patronal de La Palmas, al ser preguntado por las afirmaciones del presidente de la CEOE de Tenerife, Pedro Afonso, que ha asegurado que la patronal tiene detectados centros de salud «con cierta propensión» a dar bajas médicas en mayor cantidad o activar las altas más tarde que el resto.
El presidente ha indicado que el Ejecutivo trabaja con la intención de agilizar los procedimientos en las incapacidades laborales para evitar que de ellos se deriven retrasos en la incorporación al puesto de trabajo.
«Como sociedad tenemos retos importantes.
El absentismo es uno de los problemas, pero no es el gran problema, es uno de ellos y estamos trabajando» en él, ha dicho Clavijo poco antes de reunirse con el nuevo comité ejecutivo de la Confederación Canaria de Empresarios.
«Tenemos que ir explorando aspectos donde las mutuas puedan tener un mayor papel», ha añadido.
El presidente canario considera que existe un «diagnóstico» sobre la situación del absentismo laboral en Canarias y aboga por trabajar de manera conjunta para buscar soluciones, algunas de las cuales pueden adoptarse a corto plazo y otras requerirán de cambios legislativos.
Por su parte, el presidente de la CCE, Pedro Ortega, ha pedido que sea analicen las causas del absentismo laboral, que se ha incrementado el 19 % respecto al año pasado, y «una vez sepamos las causas, elaborar medidas para intentar compensar».
En su opinión, la cuestión afecta al Servicio Canario de Salud, al Instituto Nacional de la Seguridad Social, las mutuas, las empresas y los sindicatos, que deben abordar la situación en mesas de trabajo y diálogo.
«El absentismo en Canarias está casi dos puntos por encima de la media nacional y hay que actuar sobre eso.
Además, el problema es que esto no es una foto, sino una película que sigue creciendo.
Y cuando estamos en medio de la película, lo primero que hay que hacer es pararla y luego buscar cómo ir volviendo a la posición de partida, porque el absentismo complica el funcionamiento de las empresas», ha manifestado Ortega.
EFE
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