Santa Cruz de Tenerife, 1 dic (EFE).
– La presidenta del Colegio de Enfermería de Las Palmas y del Consejo Canario de Colegios Profesionales de Enfermería, Rita María Mendoza, ha propuesto la implantación escalonada del modelo de este colectivo en enfermería escolar en los centros educativos, que podría empezar por los municipios de menos de 6.
000 habitantes.
Serían necesarias 24 enfermeras con un coste estimado de 683.
000 euros para el próximo curso, según ha planteado Mendoza en la comisión de educación del Parlamento de Canarias, donde los portavoces de los grupos han valorado la propuesta y reiterado su apoyo a la enfermería escolar.
«Canarias debe apostar por un salto cualitativo y cuantitativo en la promoción de la salud escolar, con un enfoque preventivo y como apuesta de futuro hacia una sociedad más responsable con el cuidado y el autocuidado», ha defendido la representante del colegio de enfermería.
Frente a un enfoque asistencial de los servicios de salud escolar o el enfoque híbrido que ejerce el Gobierno de Canarias, Mendoza ha propuesto un enfoque preventivo, con la promoción de la salud y la educación sanitaria como prioritarias, en el que la asistencia es una parte secundaria u ocasional.
En los centros que optan por el enfoque asistencial se necesita la presencia continua, pero no necesariamente cuando predomina el modelo preventivo, ha defendido.
Aunque lo óptimo podría ser una enfermera a tiempo completo en cada centro educativo, eso exigiría en Canarias 770 enfermeras de forma permanente.
Pero frente a esa propuesta irrealizable, Mendoza ha propuesto la experiencia del Colegio de Enfermería de Las Palmas, que ha impulsado desde 2021 una alternativa basada en prevención y salud pública, distinta de los enfoques ligados a atención primaria.
Este modelo piloto alternativo, que se desarrolla en Gran Canaria y Lanzarote y está financiado por cabildos, algunos ayuntamientos y el propio Colegio de Enfermería, ha permitido el despliegue de cuatro enfermeras en Lanzarote y siete en Gran Canaria, que trabajan 25 horas semanales, atendiendo todos los centros asignados mediante programación.
Mientras en el modelo del Servicio Canario de la Salud (SCS) las enfermeras cubren 2,9 centros por profesional a jornada completa, las del Colegio de Enfermeras cubren 3,7 centros trabajando 25 horas.
El coste es de 1.
241 euros al mes por centro en el caso del SCS, mientras que la propuesta del Colegio de Enfermería supone 537 euros por centro, con una elevada valoración de familias y docentes por encima de ocho sobre diez.
«El éxito del programa genera un efecto llamada», de manera que numerosos centros solicitan formalmente su implantación, ha subrayado.
La propuesta de Mendoza es que este proyecto piloto sirva de base para la institucionalización y escalabilidad del modelo en toda Canarias, puesto que garantiza la sostenibilidad y universalización del servicio.
Mendoza admitió que extender este modelo no se puede hacer de un día para otro y que es un reto debido a la inversión necesaria, pero afirmó que «sería una medida con alta rentabilidad social, sanitaria y económica».
«Una población escolar más saludable será una población adulta más saludable, con menos demanda de atención sanitaria y el consiguiente ahorro para el sistema», ha argumentado, y ha pedido que el Gobierno de Canarias asuma este servicio directamente aprovechando la experiencia del Colegio.
Según el cálculo del Colegio de Enfermería de Las Palmas, el enfoque que plantean las profesionales tiene un coste-efectividad un 131% superior a otros planteamientos.
EFEacp/asd