Las Palmas de Gran Canaria, 27 mar (EFE).
– El comité de empresa de la Autoridad Portuaria de Las Palmas ha pedido que se elimine del orden del día de la reunión que su consejo de administración celebra este jueves la modificación del organigrama de la entidad para poder «discutirla en profundidad» en aras de la «transparencia».
Así lo ha solicitado formalmente a la presidenta del consejo de administración, Beatriz Calzada, con el fin de que se retire el punto 4.
2 del orden del día de esta sesión, según ha informado en un comunicado el sindicato CCOO.
El comité defiende que Puertos de Las Palmas tenga una estructura organizativa «sólida», y no un organigrama «basado en la falta de transparencia», en el que se desconozcan las adscripciones de los puestos y donde se sostengan “movilidades funcionales” prolongadas en el tiempo, vulnerando «sistemáticamente» los principios rectores que rigen el acceso a la promoción interna y al empleo público.
Por ello, ha pedido una reunión urgente con la Dirección de la Autoridad Portuaria para «discutir en profundidad» cómo afectarán estos cambios a la organización, y que dicha información no se limite a reflejar un esquema organizativo, sino que se respete la capacidad de profundizar en la organización y se precise cómo afectarán estos cambios a los trabajadores.
Alega el sindicato que no se ha cumplido con la obligación de consultar previamente a los representantes de los trabajadores sobre decisiones que puedan provocar cambios relevantes en la organización del trabajo, tal como establece el artículo 64.
5 del Estatuto de los Trabajadores.
La falta de consulta previa podría llevar a que cualquier acuerdo adoptado sea considerado nulo, ya que se estaría prescindiendo del procedimiento legalmente establecido, advierte.
El comité de empresa confía en que se cumpla con la obligación legal de facilitar el organigrama propuesto con la «antelación suficiente» para poder emitir el informe preceptivo y ejercer su derecho de participación y consulta en materia organizativa.
Y subraya que la Autoridad Portuaria de Las Palmas «lleva años llevando a cabo diversas movilidades funcionales realizadas de forma discrecional», incumpliendo el procedimiento legal de publicación previa y de la consiguiente comunicación a la representación de los trabajadores.
Estas movilidades funcionales suponen el ejercicio de funciones de superior categoría de forma permanente, que conllevan un elevado gasto de masa salarial que no está justificado y que afecta al resto de la plantilla, denuncia el comitçe.
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