Santa Cruz De Tenerife, 6 nov (EFE).
– El Instituto Canario de Igualdad (ICI) ha realizado una formación dirigida a 85 profesionales del trabajo social, psicología, representantes de las asociaciones, de las fuerzas de seguridad y de administraciones públicas para prevenir el acoso laboral y la violencia de género en el trabajo.
A través de la jornada ‘Protocolo de acoso y violencia de género en la era digital: hacia entornos laborales seguros’, las sesiones buscan mejorar el conocimiento de los protocolos de actuación ante situaciones de acoso laboral en el ámbito del trabajo y formar en estos aspectos al personal y equipos directivos de las empresas, sindicatos, asociaciones, organizaciones y las personas interesadas.
En una nota enviada este jueves, la directora del Instituto Canario de Igualdad, Ana Brito, ha explicado que el objetivo es abordar las nuevas formas de violencia «que están aumentado con la introducción de las nuevas tecnologías en el trabajo».
Así, se analizará cómo los protocolos deben evolucionar para abordar los retos del entorno digital, los peligros del ciberacoso y cómo las herramientas tecnológicas también pueden ser empleadas para prevenir la violencia de género.
De igual forma, las jornadas tratan de recordar la obligación legal de las empresas de contar con los Protocolos de Acoso y Protocolos de Desconexión digital actualizados, esclarecer los límites sobre el contacto fuera del horario de trabajo y facilitar la implementación de canales seguros para las denuncias por acoso digital.
«Con esta formación también se resalta la importancia de la corresponsabilidad para generar una cultura organizativa basada en la igualdad y se sensibiliza a las personas sobre la importancia de prevenir y abordar el acoso sexual, por razón de sexo, acoso laboral, ciberacoso, discriminación ilícita y otras conductas inapropiadas en el ámbito laboral», concluye la nota.
EFEcmg/asd