Santa Cruz de Tenerife, 20 oct (EFE).
– El diputado socialista Miguel Ángel Pérez del Pino ha afirmado este martes que si el gerente del Hospital Universitario de Canarias (HUC), Rafael Martín, es incapaz de gestionar la situación de sobrecarga laboral la consejera de Sanidad, Esther Monzón, debe cesarlo y asumir sus competencias.
Miguel Ángel Pérez del Pino ha criticado lo que considera ausencia de respuestas de la Gerencia del HUC en relación con las denuncias de sobrecarga de trabajo, riesgos laborales, riesgos psicosociales y aumento de las agresiones en el centro hospitalario que han formulado trabajadores y representantes sindicales.
La consejera Esther Monzón ha replica que, de acuerdo a la información que le traslada la Gerencia, en lo que va de año ha habido 23 reuniones con los diferentes sindicatos y se ha convocado la comisión paritaria para atender las cuestiones planteadas.
Ante esta respuesta el parlamentario socialista se ha preguntado si «en serio esa es la valoración» que efectúa la consejera ante las denuncias por obstáculos a la labor sindical, deterioro de las condiciones de trabajo y sobrecarga, para añadir que la respuesta de la Consejería es «incapacidad de gestión».
Por ello ha aseverado que la responsabilidad de las condiciones en el HUC es del gerente pero la responsabilidad política es de la consejera y del presidente Fernando Clavijo.
«No se esconda detrás del despacho ni del gerente.
Pida una reunión inmediata con el comité de empresa y tome medidas para dar cobertura a las bajas y para actuar frente a las agresiones», ha advertido Pérez del Pino a la consejera.
Monzón ha insistido en que la Gerencia del HUC está dando respuesta a las situaciones planteadas y se están cubriendo hasta el 80 por ciento de las bajas por enfermedad en enfermería y servicios generales, pero hay «un altísimo índice» de bajas de corta duración, y se está contratando personal eventual para cubrir las ausencias por enfermedad, vacaciones y días de permiso.
Además el HUC cumple con la normativa de prevención en riesgos laborales y se están evaluando los riesgos psicosociales en el centro, ha dicho la consejera, quien también ha señalado que se han reducido las agresiones de 19 a 17 y los incidentes «de agresión» han pasado de 80 a 42.
EFEasd/acp