Las Palmas de Gran Canaria, 21 abr (EFE).
– El Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) ha estimado un recurso del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) contra el Servicio Canario de la Salud al no incluir al colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) en el subgrupo C1 en el proceso de estabilización de empleo temporal de 2022.
Según ha informado este lunes SAE en un comunicado, a pesar de las sentencias favorables del TSJC y el Supremo, por las que se obligaba al SCS a formalizar una nueva convocatoria de OPE 2019 asignando al colectivo de TCE el subgrupo C1, tal y como establece el artículo 76 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la administración se «saltó de nuevo la legislación» y no recogió esta clasificación para las plazas ofertadas en la OPE de 2022.
El Sindicato de Técnicos de Enfemería impugnó esta convocatoria de OPE y el Alto tribunal autonómico ha vuelto a reconocer que ésta debería haber sido convocada para como C1 para el citado colectivo, indica la nota.
En el comunicado, SAE afirma que seguirá trabajando «para que los derechos profesionales de los TCE se reconozcan y respeten, pues es insultante que llevemos años luchando por este reconocimiento y la Administración continúe dándonos largas y obvie las sentencias emitidas por los tribunales».
La responsable de SAE en Santa Cruz de Tenerife, Paola Iosuf Spartino, ha considerado en la nota que «tanta desidia y ninguneo por parte de la Administración no es de recibo hacia unos profesionales comprometidos con la sanidad y sus pacientes, que no han dejado de actualizar su formación y adaptarse a las nuevas demandas y cambios experimentados en el ámbito sanitario y en la sociedad».
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