Santa Cruz de Tenerife, 14 nov (EFE).
– Comisiones Obreras (CCOO) ha denunciado este viernes que «decenas de empleados» de la Dirección General de Hemodonación y Hemoterapia figuran desde hace dos semanas «de baja» en la Seguridad Social pese a acudir a diario a sus puestos de trabajo.
Esta situación “insólita y profundamente preocupante” se remonta al 31 de octubre, cuando la administración dio de baja a los 200 trabajadores del servicio sin previo aviso, detalla el sindicato en un comunicado.
La plantilla continuó desempeñando sus funciones durante siete días sin estar dada de alta y el 6 de noviembre, un correo remitido por el área de Comunicación de la Dirección General informó de que el proceso de baja y alta consecutiva se había completado «satisfactoriamente».
Sin embargo, dos semanas después, decenas de trabajadores siguen figurando en situación administrativa de baja, sin que se les haya ofrecido una explicación clara ni una fecha para resolver el problema, revela CCOO.
Fuentes de la Consejería de Sanidad consultadas por EFE precisan que la integración de los trabajadores del extinto Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia (ICHH) en el Servicio Canario de la Salud (SCS) conlleva obligatoriamente el traspaso al mismo en cuanto a la Seguridad Social.
Y añaden que todas las bajas en la Seguridad Social con efectos al 31 de octubre tienen el alta a 1 de noviembre.
Sanidad detalla que se ha informado a los trabajadores del trámite en el que «no quedará ningún día descubierto» y que «ya están casi todos integrados de ese modo», y que apenas «hay unos pocos pendientes» que también tendrán alta a 1 de noviembre.
CCOO describe «un escenario lleno de obstáculos cotidianos» para los trabajadores del Banco de Sangre como «dificultades para retirar medicación crónica en farmacias, imposibilidad de tramitar solicitudes de conciliación, problemas para quienes se encuentran en incapacidad temporal (.
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) o complicaciones para solicitar préstamos».
También se han perdido oportunidades para congelarse en listas de empleo de otros servicios públicos, puesto que los plazos expiraron mientras seguían constando como dados de baja, añade el sindicato.
A todo ello se suma que estos trabajadores afrontan esta situación sin representación legal, después de que el Comité de Empresa fuera cesado el 27 de junio por decisión del director general de Recursos Humanos.
CCOO recalca que el cese se produjo apenas dos días después de una concentración en el Parlamento en la que se reclamaba la readmisión de 60 trabajadores despedidos.
Razón por la que el sindicato concluye que «la plantilla está ahora doblemente desprotegida: sin Seguridad Social activa y sin órganos de representación que puedan intervenir en su nombre».
Sobre el particular, desde la Consejería de Sanidad se indica que una vez que los trabajadores del extinto ICHH se integran en el SCS «no quedan sin representación legal», sino que ésta le corresponde ahora a los comités de empresa de los servicios centrales y territoriales, con quien comparten convenio colectivo de aplicación y forman una misma y única unidad electoral en cada provincia.
CCOO advierte de que el hecho de que personal del Banco de Sangre esté desarrollando su labor sin cobertura administrativa plantea “riesgos totalmente inasumibles”, especialmente ante cualquier eventual accidente laboral.
El sindicato reclama que se restituya de forma inmediata la situación de alta de todas las personas afectadas, que la administración dé explicaciones públicas sobre lo sucedido y que se restablezcan las garantías de representación en el centro de trabajo.
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