Santa Cruz de Tenerife, 2 jul (EFE).
– El presidente de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, Santiago Sesé, ha valorado la evolución del mercado laboral canario durante el mes de junio, tras el descenso del paro registrado y el nuevo incremento de la afiliación a la Seguridad Social, que sigue situándose en máximos históricos.
El paro registrado ha descendido en Canarias durante el mes de junio en 2.
189 personas, lo que supone una reducción del 1,5 % respecto al mes anterior y sitúa el número total de desempleados en 142.
409 personas, según los datos del Ministerio de Trabajo.
Sin embargo, el presidente advierte en un comunicado que mantener esta dinámica exigirá afrontar algunos de los principales retos del mercado de trabajo, entre ellos la escasez de profesionales cualificados, la adecuación de la formación a las necesidades de las empresas y la reducción del absentismo laboral.
Para Sesé, los datos siguen situando al crecimiento del empleo como uno de los principales motores de la economía canaria, permitiendo mantener elevados niveles de actividad y de consumo.
También destaca la fortaleza del turismo que considera determinante, aunque cada vez se aprecia una mayor contribución del resto de actividades económicas al crecimiento del empleo.
No obstante, el presidente de la Cámara insiste en que para sostener estas cifras será imprescindible mejorar la disponibilidad de perfiles profesionales, adaptar la formación a las necesidades reales del tejido productivo y avanzar en medidas que contribuyan a reducir el absentismo laboral, especialmente en las pequeñas y medianas empresas, donde este problema tiene un mayor impacto sobre la actividad.
En este sentido, ha defendido una mayor colaboración entre las administraciones públicas, el sistema sanitario y las mutuas para agilizar los procesos de revisión médica y mejorar tanto la atención a los trabajadores como el funcionamiento del mercado laboral.
Asimismo, ha subrayado la importancia de “continuar reforzando la formación y la capacitación de los trabajadores” para adaptarse a la transformación digital y mejorar la productividad y la competitividad de las empresas canarias.
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