Santa Cruz De Tenerife, 21 ago (EFE).
– El sindicato CCOO ha informado este viernes de su participación en la constitución de la comisión negociadora del plan de igualdad de la Diputación del Común con el objetivo de lograr una herramienta útil y efectiva que avance en igualdad retributiva, conciliación, prevención del acoso y salud laboral.
Elvira Hernández, secretaria de Comunicación y coordinadora para la Dirección de la FSC-CCOO Canarias, señala en un comunicado que la puesta en marcha de esta comisión abre el proceso para dotar al organismo encargado de la defensa de los derechos fundamentales y las libertades públicas de la ciudadanía en Canarias de un plan de igualdad que responda a las necesidades reales de su plantilla.
CCOO, único sindicato que cuenta con una sección sindical constituida en la Diputación del Común, afronta esta negociación con ilusión, responsabilidad y el máximo compromiso para conseguir que el organismo disponga de un plan de igualdad útil, efectivo y con medidas concretas, añade.
Por ello defenderá que la negociación permita avanzar en ámbitos esenciales como la igualdad retributiva entre mujeres y hombres, la conciliación desde una perspectiva corresponsable, la prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo, la protección frente a la violencia de género y la incorporación de la perspectiva de género a la prevención de riesgos y la salud laboral.
FSC-CCOO Canarias considera que el plan de igualdad debe convertirse en una herramienta efectiva para detectar y corregir posibles desigualdades y para mejorar las condiciones laborales del conjunto de trabajadoras y trabajadores de la Diputación del Común.
El sindicato participará activamente en todo el proceso negociador para que el diagnóstico previo y las medidas que finalmente se acuerden respondan a la realidad de la plantilla y cuenten con mecanismos que permitan evaluar su cumplimiento y eficacia.
EFEasd