Santa Cruz de Tenerife, 10 jun (EFE).
– La Universidad de La Laguna (ULL) ha abierto el plazo de solicitud de dos convocatorias de contratos posdoctorales de los programas Catalina Ruiz y Viera y Clavijo, dotadas conjuntamente con más de 1,4 millones de euros y financiadas por el Gobierno de Canarias a través de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información.
El programa de internacionalización Catalina Ruiz cuenta con un presupuesto cercano al millón de euros y financiará seis contratos de tres años dirigidos a personal investigador doctorado recientemente en la ULL, según ha informado este miércoles la universidad en un comunicado.
La iniciativa contempla una estancia de dos años en universidades o centros de investigación de excelencia internacional y un tercer año de reincorporación a la institución académica canaria.
La convocatoria está dirigida a personas que hayan defendido su tesis doctoral en la ULL después del 1 de septiembre de 2023.
Se concederá un contrato por cada rama de conocimiento y uno adicional.
La adjudicación se realizará en régimen de concurrencia competitiva, valorando el currículo, el proyecto de investigación, la calidad del centro receptor y el impacto de la estancia en la carrera investigadora.
El plazo para presentar solicitudes permanecerá abierto hasta el 18 de junio, según detalla la nota.
Por su parte, el programa Viera y Clavijo destina más de 450.
000 euros a la contratación durante tres años de tres investigadores posdoctorales con trayectorias destacadas, con el objetivo de reforzar la capacidad científica y técnica de los departamentos y grupos de investigación de la ULL.
Podrán optar a estas plazas quienes hayan participado en las convocatorias Ramón y Cajal de 2022, 2023 o 2024 y hayan obtenido una puntuación igual o superior a 75 puntos en la resolución definitiva correspondiente.
La selección se basará exclusivamente en los resultados de ese programa estatal de excelencia científica y e plazo de presentación de candidaturas finalizará el 22 de junio.
Según la universidad, ambas iniciativas forman parte de la estrategia de estabilización y fortalecimiento del personal investigador recogida en el Plan Propio de Investigación y Transferencia 2026, con el fin de consolidar talento y mejorar las capacidades investigadoras de la institución.
EFEbrr/acp