Las Palmas de Gran Canaria, 23 sep (EFE).
– El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha convocado nuevas plazas de inspector o inspectora de la Policía Local para reforzar la estructura de mandos del cuerpo policial y favorecer la promoción profesional del personal funcionario, según ha informado en un comunicado.
El Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas (BOP) ha publicado este miércoles las bases específicas y la convocatoria de estas nuevas plazas.
Las dos resoluciones regulan el proceso selectivo para cubrir plazas de la Escala Ejecutiva de la Policía Local, encuadradas en el grupo A, subgrupo A2, que se cubrirán mediante el turno de promoción interna y el sistema de concurso, con carácter de personal funcionario de carrera del Ayuntamiento.
La convocatoria responde a la necesidad de reforzar la estructura de mandos de la Policía Local debido «al aumento de trabajo experimentado en los últimos años y la relevancia de las funciones que desempeña el personal inspector en la seguridad de la ciudadanía», ha señalado el Ayuntamiento.
Las nuevas plazas se encuentran incluidas en las ofertas de empleo público correspondientes a los años 2023 y 2026, concretamente una de ellas a la OEP de 2023 y las cuatro restantes a la OEP de 2026.
El proceso selectivo constará de tres fases obligatorias: concurso, curso selectivo de formación y periodo de prácticas.
La fase de prácticas tendrá una duración de 600 horas de servicio efectivo real, durante las cuales las personas aspirantes ejercerán de forma tutelada las funciones propias de un inspector policial.
El plazo para presentar las solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Por tanto, el plazo de inscripción todavía no se encuentra abierto, una vez disponible se podrá tramitar a través de la sede electrónica del Ayuntamiento, en el trámite ‘Convocatorias de procesos selectivos del Servicio de Selección, Provisión y Formación’.
La concejala de Recursos Humanos, Esther Martín, ha resaltado en la nota que este nuevo proceso «se sigue reforzando la estructura de mandos de la Policía Local y mejorando su capacidad de respuesta ante las necesidades» de la ciudad.
Esta convocatoria forma parte del refuerzo de personal que se está llevando a cabo durante este mandato, que incluye la incorporación de cinco inspectores y seis subinspectores como personal funcionario de carrera, los 45 agentes que han tomado posesión esta semana como funcionarios de carrera y las 57 nuevas plazas de agente convocadas en el marco de la convocatoria unificada de Canarias, ha detallado la edila.
El concejal de Seguridad, Convivencia y Cultura, Josué Íñiguez, ha celebrado que esta nueva convocatoria “permite fortalecer la estructura de la Policía Local y dar respuesta a las necesidades de organización y servicio» de la ciudad.
La promoción interna, ha dicho, «reconoce la experiencia y la trayectoria de las personas funcionarias y facilita la cobertura de puestos de responsabilidad dentro del cuerpo».
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