Las Palmas de Gran Canaria, 21 oct (EFE).
– La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, ha asegurado este miércoles que está «abierta» a negociar una «solución lógica» dentro del «sentido común» a las reivinicaciones que han llevado a la huelga a los médicos del Servicio Canario de la Salud.
Antes de asistir a la entrega de las becas a los mejores MIR del año en las islas que concede la Fundación Mapfre Canarias, la consejera ha precisado que se reunieron «el jueves pasado» (la víspera del comienzo de la huelga) con los sindicatos convocantes (Sindicato Médico y SEMCA), a quienes presentaron «14 medidas que están dentro de nuestro marco presupuestario y dentro de nuestro marco organizativo».
Monzón ha detallado que, entre esas medidas, hay mejoras en lo relativo a «las guardias médicas, con el descanso después de las guardias de 24 horas, también con la mejora retributiva de complementos, entre ellos la carrera profesional», que son soluciones «dentro de nuestro marco presupuestario, lo que realmente nosotros desde el sentido común podemos ofrecer».
Según ha explicado, los sindicatos «presentaron una serie de dudas» a las que han respondido escrito y, en este momento, en Sanidad están a la espera de que se pongan en contacto con su departamento «para poder llegar a un acuerdo».
La consejera ha destacado que están «absolutamente abiertos a la negociación» porque, ha dicho, «sabemos y creemos que es importante que esta huelga cese lo antes posible y, por supuesto, siempre abiertos a negociar dentro de este marco de sentido común y de nuestros presupuestos, que son los que son».
En cuando a las reivindicaciones que varios sindicatos solicitaron incluir en los presupuestos, Monzón ha recordado que «Coalición Canaria presentó una proposición no de ley para el reconocimiento de su categoría profesional como C1» y el grupo nacionalista «ha sido el único partido que lo ha hecho».
Esto evidencia, en su opinión, «el apoyo absoluto a todo ese conjunto de trabajadores que ocupan ese rango profesional».
Por lo tanto, ha insistido en su predisposición para, «dentro del marco presupuestario y dentro de esa realidad organizativa de número de efectivos con el que cuenta el Servicio Canario de Salud y con el que podremos contar, modificar cualquier mejora que ellos propongan y que sea real».
Ha recordado que en la Consejería están sujetos a «un marco presupuestario, a unos presupuestos que se van a presentar en un breve espacio de tiempo» y no pueden ir «más allá del marco presupuestario que marca (la Consejería de) Hacienda».
Por otra parte, «hay un número determinado de médicos que se pueden incrementar en la medida en que haya médicos en el mercado» porque, ha adelantado, «no hay ni una sola lista de médicos en la que no esté ahora mismo todo ocupado», es decir, «todos los médicos que quieren, están contratados por el Servicio Canario de la Salud».
Plantear soluciones fuera de este marco presupuestario o de número de trabajadores, ha señalado, «sería engañarlos a ellos, engañar a la población, y yo creo que esto se merece una solución lógica y dentro del marco que podamos ofrecer a nuestros profesionales», que «son el fuerte que tenemos dentro del Servicio Canario de la Salud».
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