Santa Cruz De Tenerife, 5 jun (EFE).
– Cientos de profesionales sanitarios se han concentrado este viernes para exigir que se garantice la cobertura de todas las ausencias, sean bajas laborales, permisos, reducciones de jornada o vacaciones, y protestar por los recortes de personal en el Hospital Universitario de Canarias (HUC).
La concentración ha sido convocada por el sindicato de enfermería SATSE junto al resto de organizaciones del comité de empresa para denunciar la falta de contrataciones durante el verano y los recortes en personal que, según indica en un comunicado, están afectando a la salud de los profesionales y a la calidad asistencial que se presta a los usuarios.
SATSE alerta de que la insuficiencia de profesionales, unida a la falta de cobertura de bajas, permisos y vacaciones, está generando una importante sobrecarga asistencial en numerosos servicios.
Esta situación obliga a enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas a desarrollar su labor en condiciones cada vez más complejas, con plantillas insuficientes para atender adecuadamente la demanda asistencial, asegura.
El sindicato considera que la actual política de contratación resulta insuficiente para responder a las necesidades reales del hospital y advierte de que la falta de sustituciones repercute tanto en las condiciones laborales de los profesionales como en la calidad de la atención prestada a los pacientes.
Según SATSE, mantener unidades y servicios con recursos humanos limitados aumenta la presión sobre las plantillas y dificulta la prestación de unos cuidados seguros y de calidad.
Durante la concentración, los profesionales reclamaron que se garantice la cobertura de todas las ausencias que se producen en el hospital, independientemente de que estén motivadas por bajas laborales, permisos, reducciones de jornada o vacaciones.
Asimismo, insistieron en la necesidad de reforzar las plantillas de enfermería y fisioterapia para adecuarlas a las cargas de trabajo reales y a las necesidades asistenciales de la población.
SATSE defiende que la sanidad pública canaria necesita una planificación eficaz de los recursos humanos que permita anticiparse a los periodos de mayor demanda y evitar que los profesionales tengan que asumir de forma permanente déficits estructurales de personal.
Por ello reclama una apuesta decidida por el fortalecimiento de las plantillas y por la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores sanitarios.
También exige a la Consejería de Sanidad que adopte medidas inmediatas para garantizar la sustitución efectiva de las ausencias, reforzar aquellos servicios que presentan mayores dificultades de cobertura y abrir un proceso de diálogo con las organizaciones sindicales para abordar de manera urgente la situación en el HUC.
SATSE ha advertido de que continuará impulsando y respaldando cuantas acciones sean necesarias para defender los derechos de los profesionales y para garantizar que la ciudadanía reciba una atención sanitaria segura y de calidad.
En otro comunicado USAE, miembro del comité de empresa del Hospital Universitario de Canarias, se ha referido a la inestabilidad en la toma de decisiones de la dirección gerencia que, en su opinión, provoca que cada día cambien los protocolos de contratación para cubrir las bajas y tampoco existe un plan adecuado para hacer frente verano.
Esta situación tiene como consecuencia la saturación que se está viviendo en el centro hospitalario, añade USAE, que indica que esta afectando a los profesionales, expuestos a un estrés y ansiedad continuos debido a la sobrecarga laboral, como a los usuarios, sometidos a largas listas de espera.
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