Santa Cruz de Tenerife, 9 sep (EFE).
– El Sindicato de Empleados Públicos de Canarias (SEPCA) ha reclamado este miércoles a la Dirección General de la Función Pública y al Instituto Canario de Seguridad Laboral (ICASEL) un protocolo común para proteger al personal de la Administración autonómica ante fenómenos meteorológicos adversos.
El sindicato ha solicitado la creación urgente de un grupo de trabajo con participación de la Administración, las organizaciones sindicales y los representantes de prevención de riesgos laborales para establecer criterios homogéneos en todos los departamentos, organismos y centros de trabajo.
SEPCA, en un comunicado, ha sostenido que, pese al aumento de la frecuencia e intensidad de este tipo de episodios, la Administración autonómica no dispone de un procedimiento estandarizado que determine qué medidas deben aplicarse en cada nivel de alerta.
La secretaria de Prevención de Riesgos Laborales del sindicato, Mar Álvarez Boutieb, ha advertido de que actualmente la respuesta puede depender del criterio de cada centro o de la persona responsable de una unidad administrativa.
«No es admisible que, ante un fenómeno meteorológico adverso, la seguridad del personal dependa del criterio particular de cada centro de trabajo o de la decisión improvisada de quien se encuentre al frente de una unidad administrativa», ha señalado.
SEPCA ha considerado que esta situación puede generar respuestas desiguales entre organismos, ya que algunos cuentan con procedimientos propios mientras que en otros las decisiones recaen enteramente en sus responsables.
El sindicato ha recordado que el Plan Específico de Protección Civil y Atención de Emergencias de Canarias incluye recomendaciones generales de autoprotección, pero no medidas específicas para quienes deben continuar trabajando o desplazarse por motivos laborales durante una situación de alerta.
Entre los contenidos que plantea para el futuro protocolo figuran la definición de niveles de alerta, las medidas preventivas asociadas, los procedimientos de comunicación y las condiciones para adaptar o suspender determinadas actividades.
También pide que se regulen medidas para evitar desplazamientos innecesarios y proteger de forma específica a los puestos y colectivos más expuestos a riesgos derivados de fenómenos meteorológicos adversos.
«La prevención no puede comenzar cuando ya se ha producido un accidente», ha afirmado Álvarez Boutieb, quien ha defendido que, si estos episodios pueden preverse, la respuesta de la Administración debe estar también planificada.
SEPCA ha anunciado además que pondrá a disposición de la Administración propuestas y modelos de actuación preventiva y trasladará la iniciativa a los diferentes comités de Seguridad y Salud.
El sindicato reclama que el grupo de trabajo se convoque «cuanto antes» para evitar que cada alerta siga gestionándose mediante decisiones «aisladas, desiguales o improvisadas».
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