Santa Cruz de Tenerife, 25 feb (EFE).
– Tenerife consolida durante el último trimestre de 2025 sus datos de crecimiento económico, con una economía «dinámica», más que en el periodo estival, si bien uno de sus principales sectores, el comercio, pierde empresas a la par que gana empleados.
Son algunos de los datos del informe de coyuntura insular que elabora la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife junto al Cabildo de Tenerife y que ha sido presentado este miércoles por el presidente de la institución, Santiago Sesé, y el vicepresidente del Cabildo, Lope Afonso.
En el informe se destaca el crecimiento por ejemplo del empleo en el sector industrial, que crece un 3,1% y supera la barrera de las 18.
000 personas, mientras que sectores como la construcción el empleo registrado crece en 1.
389 trabajadores durante 2025, es decir, que Tenerife absorbe el 73,7 % del crecimiento del empleo en este sector en las islas.
En general, el 87,9 % de las empresas, según los datos de la Cámara, espera mejorar o mantener su inversión en 2026, y la confianza empresarial ha aanzado un 0,6 % más.
Del informe se extrae asimismo que las empresas de la isla obtuvieron buenos resultados en el último trimestre del pasada año, en el que para un 30 % mejoró su actividad respecto a los meses de verano, un 55,6 % la mantuvo estable y un 14,4% apuntó haber sufrido retrocesos.
Otro de los indicadores analizados, el del número de empresas inscritas en la Seguridad Social, muestra un crecimiento trimestral del 0,6 % y 164 empresas más, si bien el número total de empresas solo crece en dos unidades, situando la cifra total en las 27.
859.
Los datos apuntan asimismo que el número de empresas totales permanece estable pero el empleo crece un 3,7 % en total en la isla en el último año, y un 2,3 % en los últimos tres meses.
Además, en lo que respecta a la hostelería y el turismo, llegaron a Tenerife a lo largo de todo el año más de 7,5 millones de turistas, un 2,4 % y 176.
952 más que en 2024, con el consiguiente aumento del 1,2 % en el número de empleados (853 más que a finales de 2024).
Otro sector como el de trasporte, apunta el informe, ha cerrado el año con una cifra récord en la ocupación, con 24.
270 empleos registrados, una variación del 1,7 % más y 30 empresas más solo en el último trimestre.
En general, la población activa se sitúa en 502.
230 personas en la isla, cifra récord y 16.
540 más que hace un año, si bien la tasa de paro crece ligeramente hasta el 11,72 %, una cifra que en cualquier caso está un punto por debajo de la media regional.
El presidente de la Cámara, Santiago Sesé, ha manifestado que la economía de la isla muestra signos de solidez, aunque con “retos claros” que requieren una agenda estratégica orientada a la diversificación, la modernización de infraestructuras y la sostenibilidad social y ambiental.
Sesé ha afirmado que el mercado laboral atraviesa un “equilibrio delicado”, con récord histórico de empleo y población activa, pero con dificultades para cubrir perfiles cualificados y la persistencia de un paro estructural.
Preguntado por las declaraciones del vicepresidente y consejero de Economía del Gobierno de Canarias, Manuel Domínguez, quien ayer dijo en el Parlamento canario que a «determinados sectores» se les «empieza a agotar» el mensaje respecto porque el Gobierno había logrado casar oferta y demanda, Sesé ha señalado que lo que le traslada mayoritariamente el empresariado es que existe esa falta de perfiles, y que él como empresario turístico lo experimenta.
En relación con los retos sectoriales, Sesé ha señalado la importancia de diversificar hacia ámbitos como la economía azul, las renovables, el audiovisual o el sector aeroespacial, y ha advertido de la necesidad de facilitar el acceso razonable a la vivienda y planificar mejor la oferta residencial sin frenar el desarrollo económico.
El vicepresidente del Cabildo de Tenerife, Lope Afonso, ha subrayado el esfuerzo de la institución insular, ha dicho, por reforzar mercados estratégicos como el norteamericano —donde ha apuntado a una consolidación del crecimiento de visitantes de Estados Unidos y Canadá—, mejorar la conectividad aérea y promover inversiones en espacios públicos de zonas turísticas y oferta complementaria para ganar competitividad del principal sector económico de la isla.
Asimismo, ha defendido que para facilitar la contratación y retener talento es preferible reducir la presión fiscal y la carga burocrática a imponer subidas salariales “por decreto”.
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