Santa Cruz De Tenerife, 2 dic (EFE).
– La CEOE ha considerado este martes que la mejora en las cifras de paro registrado en Canarias en noviembre no puede interpretarse como una consolidación del empleo, pues no viene acompañada de mayor productividad y esto, a su juicio, limita el potencial de crecimiento de la economía canaria.
Al respecto, el presidente de la CEOE de Tenerife, Pedro Alfonso, ha señalado que el comportamiento del mercado laboral en noviembre muestra un dato favorable en términos coyunturales, apoyado en la reactivación del empleo vinculada a la campaña navideña y al impulso del ‘Black Friday’, que tradicionalmente elevan la demanda de mano de obra en comercio, logística y servicios.
Sin embargo, apunta, las horas efectivas trabajadas descendieron hasta las 30,9 horas semanales a nivel nacional y la productividad en España acumula una caída superior al 3,6%, retroceso que en Canarias es aún más pronunciado por la brecha estructural existente.
«Por tanto la aparente mejora del empleo en término de número de parados pierde fuerza cuando la participación efectiva del trabajo se reduce y no viene acompañada de mayor productividad», advierte.
Las causas son conocidas, añade el presidente de la patronal tinerfeña para aludir al crecimiento del absentismo y de los procesos de bajas laborales, especialmente los derivados de patologías psicosociales en jóvenes que, en su opinión, «siguen disparados».
También señala a la inseguridad jurídica generada con los permisos retribuidos desde las elecciones de julio de 2023 y un entorno regulatorio «que añade incertidumbre a la toma de decisiones empresariales».
A ello se suma el futuro incremento del salario mínimo interprofesional para 2026, con subidas propuestas «alejadas de la realidad» de más del 7%, lo que en su opinión incidirá directamente en la creación de empleo en sectores de bajo valor añadido.
Asimismo, el dirigente empresarial se refiere al Real Decreto del contrato formativo, publicado el pasado jueves, que «introduce nuevas cargas administrativas y económicas que, lejos de incentivar este tipo de contratación, la desincentiva, sobre todo para las pymes, que no pueden absorber estos costes adicionales».
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