Madrid, 10 jun (EFE).
– PSOE y Coalición Canaria (CC) han pactado que, en la ponencia en el Congreso de los Diputados de mañana sobre la actualización del régimen fiscal canario, se aborde también la propuesta de modificación de la actual Ley Postal, que decayó en noviembre de 2024 dentro del real decreto “ómnibus”.
Fuentes sindicales consultadas por EFE este martes han calificado este debate sobre Correos como una manera de «colar, para acelerar, la necesaria y urgente» modificación de la actual ley postal, vigente desde 2010, ante la «complicada situación» financiera de la empresa.
La enmienda de CC, que figura al final del orden del día, abordará los tres ejes fundamentales en los que se fundamenta la modificación legislativa para Correos.
Su continuidad como Servicio Postal Universal (SPU) hasta 2030 (decae en 2025); la aportación por el Estado de 250 millones de euros anuales, hasta 2030 (1.
250 millones en total); y la definición de su papel como empresa estratégica de país (Sieg) para prestar servicios añadidos (bancarios o financieros, entre otros), con un montante de 150 millones adicionales.
CCOO, sindicato mayoritario en Correos, ha respaldado la presentación en el Congreso de esta enmienda formulada por CC y registrada por el grupo parlamentario del PSOE.
Añade en una nota que, con esta iniciativa, se busca «rescatar las medidas esenciales para garantizar la viabilidad» del correo público incluidas en el acuerdo marco firmado por la empresa, los sindicatos (CCOO, CSIF, UGT y Sindicato Libre) y la Sepi el pasado 31 de diciembre.
La enmienda, que se debatirá en la ponencia de la Comisión de Hacienda, deberá someterse a la votación del plenario la semana próxima.
CCOO calcula que las pérdidas acumuladas en Correos desde 2018 ascienden a 1.
152 millones.
La empresa estatal tuvo 94 millones en pérdidas ordinarias en 2024, una partida que no incluye la provisión de 428 millones para hacer frente al plan de rejuvenecimiento de su plantilla.
Correos concedió este mismo mes la excedencia voluntaria incentivada a 451 empleados de 59 años, aproximadamente un 15 % de la plantilla de la compañía, según comunicó el sindicato CSIF.
La representación sindical ha exigido a la dirección de Correos la puesta en marcha, con «mecanismos específicos», de la segunda fase del plan de rejuvenecimiento de la plantilla, que incluye un sistema de prejubilaciones voluntarias desde los 61 años.
Este plan, según CCOO, debería estar cerrado antes del 30 de junio.
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